RECRUIT
滋賀で始める、輝ける介護のお仕事
滋賀県大津市・草津市 で介護事業を展開するマザーレイク。
私たちの理念である「一人一人が自分らしく暮らしていける」には、利用者さまへの想いはもちろん、
「スタッフ一人一人が輝けるように」という想いが込められています。
スタッフ一人ひとりの個性を尊重することを私たちは大切にしています。
なぜなら、スタッフのその人らしさから生まれる仕事の結果が、利用者さまの笑顔につながるから。
そして利用者さまが笑顔になれば、笑顔にしたスタッフも笑顔になるからです。
個性を尊重することによって生まれる笑顔の循環を、マザーレイクは大切にしています。
働く環境
ENVIRONMENT
育休取得率
100%
勤続年数
10年以上が36%
マザーレイクでは20代から70代まで幅広い年代が生き生きと活躍しています。それはライフスタイルに合わせた働き方に柔軟に対応しているから。育休取得率はもちろん、有給取得率も全国平均を超えており、独自の福利厚生も用意。iPadやインカム、見守りセンサーの導入など、業界でもいち早くICTによる業務効率化を進めています。
何よりも長く勤めるスタッフが多いのが、働きやすさの証拠。子育てや介護で一度退職された方が、復職されるケースも多いのです。
教育・研修体制
無資格からの就職を支援。
介護福祉士実務者研修を社内で受講いただけます。
当社の採用基準は人柄重視。一部事業を除き、未経験・無資格であっても入社後の資格取得を前提に採用を行なっています。資格取得にかかる費用をマザーレイクが全額負担する資格取得制度があり、介護福祉士になるために必要な介護福祉士実務者研修も社内で受講可能。無資格でも働きながら介護福祉士やケアマネへのキャリアアップがめざせます。
TRAINING
MESSAGE
代表メッセージ
母なる琵琶湖に守られたこの地で、
「介護のことならマザーレイクにお任せください」と、
皆様に胸を張れる事業所をめざしています。
マザーレイク株式会社
代表取締役
片岡 理佐
マザーレイクは地域でいち早く民間の高齢者福祉事業をスタートさせた事業所です。グループホームから始まり地域のニーズに寄り添いながら、現在では幅広く高齢者福祉事業を手がける企業となりました。
事業こそ広がりましたが、「利用者さまとの一期一会の出会いを大切にする、地域に根ざした事業所でありたい」という創立時からの想いに変わりはありません。これからも「一人一人が自分らしく暮らしていける」を理念に、地域にお住まいの方が、介護が必要な状態になっても地域とのつながりを保ちながら暮らすお手伝いをし、みなさまの「我が家」のような存在となりたいと考えています。
自分らしい暮らしとは、人とのつながりがあってこそのもの。一期一会の出会いがつながることで、笑顔で安心して生活できる環境が生まれるのではないでしょうか。幸いにもマザーレイクは創業より人材に恵まれ、地域のみなさまと少しづつ長年の信頼関係を紡いでくることができました。これからもみなさまとのご縁を大切に、琵琶湖のように愛され頼りにされる高齢者福祉事業者をめざしてまいります。
