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マザーレイクの理念

「一人一人が自分らしく暮らしていける」には、
利用者さまへの想いはもちろん、
「スタッフ一人一人が輝けるように」という想いが込められています。
仕事と生活のバランスが取れてこそ、人は幸せになれるもの。
わたしたちマザーレイクは、
地域で自分らしく輝きたい人に選ばれる
高齢者福祉事業者をめざしています。

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マザーレイクの働く環境
20代から70代まで幅広い年代が生き生きと活躍

マザーレイクでは定年を70歳に設定しており、年齢に関係なく資格取得やキャリアアップにどんどん挑戦できる社風。世代を超えて互いを尊重しあえるアットホームな環境のなか、若手からベテランまで幅広い年代のスタッフが活躍しています。新卒の方はもちろん中途採用の方や子育てで仕事を離れていた方でも、意欲次第で大きく成長できることでしょう。

育児休暇取得率 100%女性が働きやすい職場

マザーレイクの代表は女性です。そのため働く女性の苦労に理解があり、結婚・出産・育児・親の介護に合わせた休職や、一時的にパートタイム勤務に変えるなどのワークスタイルの調整に柔軟に対応。もちろん「育メン」になりたい男性もご相談ください。

一人あたり 8日の有給 取得実績(2017年度常勤実績)

「仕事」と「生活」(家庭生活や地域生活)のバランスの取れた働き方を推進する企業として、マザーレイクは「滋賀ワークスタイル推進企業」に登録してます。できる限り希望の有給休暇が取れるようサポートしており、高い有給取得実績を誇ります。

勤続年数 10 年以上25% と、長く働く人が多い会社

離職率が高いと言われる介護業界において、マザーレイクは勤続年数5年以上のスタッフが48%、10年以上が25%(常勤スタッフのみ / 2018年3月実績)と職員の勤続年数が比較的長い会社。また何らかの事情で退職された方が復職されるケースも少なくなく、働きやすい職場だと自負しています。

無資格からの就職を支援!
資格は働きながら取得できます

当社の採用基準は資格よりも人柄重視。一部事業を除き、未経験・無資格であっても入社後の資格取得を前提に採用を行なっています。
資格取得にかかる費用をマザーレイクが全額負担する資格取得制度があり、入社後にホームヘルパーはもちろん、介護福祉士、ケアマネージャーへのステップアップがめざせます

資格取得制度

下記の資格取得が対象 (勤続年数6か月以上の職員に限る)
①介護職員初任者研修
②介護職員実務者研修
③介護福祉士
④社会福祉士
⑤介護支援専門員

◉支給対象

・通学、通信による講習費、受験料、登録料、他上記資格取得にかかわるものを全額支給

・資格取得にかかる日程の勤務上の配慮を実施

職員の資格取得率

※常勤職員 2018年6月4日実績

介護福祉士資格取得者
78%
ケアマネ資格取得者
40%
代表メッセージ
地域で自分らしく働きたい人に
選ばれる企業であるために。

マザーレイク株式会社
代表取締役 片岡 理佐

みなさんはじめまして、マザーレイク代表の片岡理佐です。
当社は 2001年創業。当社の初代代表は私の義母であり、私も立ち上げスタッフのひとりでした。ただ当時の私は介護事業のことを何も知らず、無資格からの挑戦。生まれたばかりの子どもを育てながら働く私を、スタッフさんたちが暖かく支えてくれました。このようなマザーレイクの社風は、私が代表を引き継いだ今も変わりません。

「一人一人が自分らしく暮らしていける」という企業理念は、創業の約5年後に当時のスタッ フ全員で考えたものです。この理念は、利用者さまに対しての想いであるとともに、働くスタッフ一人一人に向けた言葉でもあります。私たちは一人では働けません。生活の基盤や家族があってこそ、安心して働くことができるもの。自身の経験から私は強くそう考えており、だからこそスタッフ一人一人の仕事とプライベートのワークライフバランスを大切にしたいと考えています。

地域で自分らしく輝きたい人に選ばれる企業であること。それが私たちの望みです。

私たちが日々感じているやりがい
現場で働くスタッフの声

マザーレイクでは部署を超えてスタッフが仕事の喜びややりがいをわかちあえるように、<一期一会 Card>という取り組みを実施。その一部をご紹介します。

求人情報
募集職種
①介護職員(総合職)
②生活相談員・
サービス提供責任者
③介護支援専門員
④管理者候補

募集人員
①5名
②1名
③1名
④1名

応募資格
2019年3月に高等学校以上を卒業(修了)見込みの方
既卒 介護・福祉経験者優遇(未経験も応募可能)

仕事内容

マザーレイク株式会社は、グループホーム等居住系サービスをはじめ、居宅介護支援・訪問介護・デイサービス・小規模多機能施設等、合計6事業所を運営する高齢者総合福祉施設です。

募集内容も個々の資格やスキルに応じて様々ですが、どの職種でも、将来的には、『介護』『相談』『運営管理』等のマネジメント業務も行う「福祉総合職」として、活躍できる意欲のある正社員を募集しています。

各事業所では、『一人一人が自分らしく暮らしていける』を理念に、個別ケアの実践に取り組んでいます。『誇り』や『やりがい』を持って『楽しく!』働くことができる職場です。対人援助の基礎を学び、福祉総合職として始めませんか?


採用の流れ
STEP 1施設見学会・会社説明会に参加

まずは、介護のお仕事内容を知ってもらいます。介護業界でお仕事を続けていくための職場選びのポイントをお伝えします!

STEP 2一次選考(適正検査・面接)新卒のみ別途小論文あり

面接重視です。あなたの想いをじっくりお聞かせ下さい。

STEP 3最終選考(役員面接)
STEP 4内定

先輩職員があなたをバックアップしていきます。
一緒に頑張っていきましょう!


給与
①介護福祉士資格あり  192,000 ~ 215,000円
        無し  182,000 ~ 198,000円
※介護の資格のない方は、資格の取得制度もあり(全額会社負担)
資格取得後に昇給する制度もあります。
②198,000 ~ 230,000円
③202,000 ~ 260,000円
④230,000 ~ 290,000円

昇給

年1回(8月)


賞与

年2回(7・12月)
合計3.0か月 (昨年実績) 介護処遇改善金手当含


休日休暇

年間休日108
公休月8~9日のシフト制 + リフレッシュ休暇(年間5日)  慶弔休暇  年次有給休暇


勤務地
A ) グループホームマザーレイク  大津市黒津1-6-18
B ) マザーレイク田上訪問介護事業所  大津市黒津1-6-18
C ) マザーレイク田上居宅介護支援事業所  大津市黒津1-6-18
D ) マザーレイクデイサービスセンター・居宅介護支援事業所  草津市笠山5-3-66
E ) マザーレイク湖の波  大津市新免2-6-13

勤務時間
A ) 7:30-16:30 / 8:30-17:30 / 11:00-20:00 / 17:00-翌9:00
B*C ) 8:30-17:30 又は 9:00-18:00
D ) 8:30-17:30
E ) 8:30-17:30 / 17:00-翌9:00

※いずれもシフト制  (夜勤は月5回程度)


福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 任意労災・入院見舞金 育児休業制度
介護休業制度 慶弔見舞金 住宅災害見舞金 資格の取得制度(全額会社負担)
慶弔見舞金 住宅災害見舞金 資格の取得制度(全額会社負担)
祝金(結婚・出生・就学・銀婚・還暦など) 映画特別優待券
各種助成金(がん検診、人間ドッグ、宿泊助成、インフルエンザ補助)
各種チケット補助制度(USJ,ナガシマスパーランド、志摩スペイン村、京都水族館、海遊館他多数)